eLearning

ส่วนมาก eLearning ทั่วจะมีเป้าหมายสองอย่างคือ

  1. Information Base Courses เพื่อให้ข้อมูลเช่น กฏระเบียบ เป็นต้น
  2. Performance Base Course ต้องการเปลี่ยนพฤติกรรม หรือทัศนคติ ซึ่งควรจะสามารถวัดผลได้ เช่น ลดของเสียได้

Continue reading “eLearning”

Advertisements

การวางแผนประจำปีแผนก

เมื่อวานนี้แผนกที่ผมทำงานอยู่ได้วางแผนประจำปี ทำให้ได้เข้าใจว่าทุกปีแผนกต่างๆ จะต้องทบทวนผลงานที่ฝ่านมา และวางแผนในปีต่อไป โดยหัวหน้าแผนกจะต้องแสดงให้พนักงานแผนกเห็นว่าในปีที่ผ่านมามีอะไรที่เป็นจุดดีและจุดด้อย และแสดงให้เห็นว่าต่อไปแผนกจะเดินไปทางไหน  และที่สำคัญที่สุดคือแสดงให้เห็นว่าแนวทางที่วางไว้นั้นมาจากพนักงานเอง และแสดงกลยุทธ์ุให้พนักงานเห็นว่าแนวทางนั้นมีทางที่จะประสพความสำเร็จแน่นอนหากทุกคนทำงานหนัก และร่วมมือกัน Continue reading “การวางแผนประจำปีแผนก”

eLearning for Beginners

eLearning for Beginners

เป็นการแปลและสรุปจากบางส่วนของ eBook ในรูป ด้านซ้าย ซึ่งหากสนใจหา Download ได้จาก Articulate นะครับในยุคข่าวสารข้อมูลนี้  ทำให้ทุกคนต้องเรียนรู้ข่าวสาร ข้อมูลและความรู้ต่างๆ อย่างรวดเร็ว เพราะการทำงานต้องอาศัยข่าวสาร และความรู้ ขณะที่ค่าแรงงานสูงขึ้น ทำให้การเรียนรู้ แบบ Face to Face ราคาแพง เราจะเห็นว่าการเรียนในยุคนี้จึงหันมาใช้ eLearning เป็นหลักองค์กรต่างๆก็ให้ความสำคัญกับ eLearning กันมากเพราะไม่มีหนทางใดที่จะให้พนักงาน หกร้อย หรือหกพันคนทั่วโลกรับรู้เรื่อง Product ตัวใหม่ หรือเรื่องกฏระเบียบใหม่ หรือ เรื่องใดเรื่องหนึ่งได้ รวดเร็วเท่า eLearning อีกแล้ว และที่สำคัญคือถูกที่สุดด้วย
Continue reading “eLearning for Beginners”